Compete à Coordenação de Gestão de Pessoas a administração e o desenvolvimento do quadro de servidores públicos municipais, por meio da organização de cadastros, controle de provimento e vacância de cargos, gestão da folha de pagamento, orientação aos servidores, promoção de concursos públicos, treinamento e capacitação, e prestação de assistência ao servidor..

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