Como parte da meta de qualificar a prestação do serviço público e capacitar ainda mais o servidor em sua área de atuação, a Secretaria de Gestão e Inovação (Semgi), por meio do Núcleo de Atenção à Saúde do Trabalhador (Nast), promove treinamentos frequentes sobre temas e atribuições diversas.

Ontem (10), 24 gestores dos núcleos de Recursos Humanos da Prefeitura participaram de um treinamento sobre as regras para o processo de perícia técnica do sistema de gestão da qualidade e como deve ser feita a identificação das atividades laborais. A observação das regras pode evitar que o servidor seja exposto à condição de trabalho insalubre ou perigosa, segundo os critérios estabelecidos pelas normas regulamentadoras da CLT relativas à Segurança e Medicina do Trabalho (NR 15 e NR 16).

Os gestores foram informados sobre a legislação e também receberam instruções acerca dos formulários que devem ser preenchidos para garantir ao servidor os adicionais de insalubridade e periculosidade. A gerente de Gestão de Pessoas da Semgi, Patrícia Sinara, destacou que o cumprimento das normas, além de obrigatório, é fundamental para garantir o bem-estar dos servidores.