Além do esforço diário e responsável por mover a economia do país, no Dia do Trabalhador celebramos histórias de vida que inspiram e transformam realidades. Em Vitória da Conquista, 1º de maio pode ser representado por exemplos de determinação e sucesso que mostram que o trabalho pode ser uma poderosa ferramenta de transformação.

Com mais de 394 mil habitantes, segundo a última estimativa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o município, além dos empregos formais abarca uma série de órgãos em todas as esferas de poder, que empregam centenas de servidores públicos. O maior deles, a Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista, tem mais de 9.428 servidores públicos ativos que atuam em 16 secretarias municipais, Gabinete Civil e Procuradoria-Geral do Município (PGM).

Um desses servidores é o Auxiliar de Serviços Gerais, Samuel Prado. Há 11 anos na Prefeitura, Samuca, como é carinhosamente chamado pelos colegas, relatou a alegria quando foi aprovado para trabalhar no serviço público. “Trabalhar no serviço público é prestar serviço à comunidade. Desde o início, entendi a importância do meu papel e sempre procurei ser pontual. Nunca cheguei atrasado, e sempre fiz o meu melhor, porque precisamos ser exemplo de transformação”, disse Samuel.

O servidor relatou, ainda, que além das condições materiais, a humanização no ambiente de trabalho é essencial. “Às vezes, quem ocupa um cargo maior esquece que somos todos humanos. Um simples ‘bom dia’ ou um cumprimento faz toda a diferença. Isso me faz sentir feliz, valorizado e parte da equipe”, salientou Samuel.

Há três meses trabalhando como técnica administrativa na Secretaria Municipal de Gestão e Inovação (Semgi), Andressa Silva destacou a satisfação de atuar em uma repartição pública e de contribuir para a promoção da transparência. “Eu estou muito realizada. Sinto que encontrei meu lugar. A experiência está sendo desafiadora, mas estou aprendendo muito. Trabalho com o setor de compra direta, um dos pilares do serviço público, porque toda aquisição que o município irá fazer exige um processo licitatório que esteja de acordo com a lei, pois estamos prestando contas à sociedade”.

Valorização do Servidor

Em Vitória da Conquista, a valorização do servidor é marca registrada do Governo Municipal, que além de ajustes salariais e aplicação de recursos humanos e financeiros, vem investindo no desenvolvimento pessoal e profissional e na saúde mental, física e emocional daqueles que formam o quadro do funcionalismo público do município, além da realização de concursos públicos para admissão de novos servidores em diversas áreas.

Um exemplo é a implantação do projeto Programa FeliS (Felicidade Interna do Servidor), que visa instrumentalizar e tornar transversal aos setores as ações já executadas pelo Núcleo de Atenção à Saúde do Trabalhador (Nast), bem como incluir novas práticas para implantação de curto, médio e longo prazo.

Lançado durante a 2ª Feira de Saúde do Servidor, em maio de 2024, o Programa FeliS tem como base oito pilares: bem-estar psicológico, educação, saúde, cultura, governo, ecologia, comunidade, tempo e moradia. O objetivo é de articular todos os pontos da Felicidade Interna Bruta (FIB) nas práticas relacionadas à Secretaria Municipal de Gestão e Inovação (Semgi).

Prefeita Sheila

“Nada mais importante do que comemorar o Dia do Trabalhador com a valorização dos nossos servidores, que somam mais 9 mil trabalhadores em todas as áreas prestando serviço à população conquistense. Mas também pensamos naqueles que estão desempregados, por isso lutamos pela geração de mais empregos para a nossa gente, para o nosso povo. É nisso que o Governo Municipal está centrado: em criar políticas públicas e oportunidades de trabalho para homens e mulheres, jovens e adultos, em aumentar os postos de trabalho, em projetar o desenvolvimento socioeconômico de Vitória da Conquista para que possamos, muito em breve, ser exemplo também para todo o Brasil”, disse a prefeita Sheila Lemos.

De trabalhadora à empreendedora

Um exemplo de como o trabalho é ferramenta de transformação é o de Márcia Perrucho Faria de Miranda Santos, que passou de trabalhadora para empreendedora de sucesso. Natural de Salvador, desde cedo, por volta dos 14 anos, ela percebeu a importância do trabalho ao se tornar trainee da primeira agência do Bradesco na Bahia. Na instituição foi crescendo e ocupando outras funções, mas decidiu fazer vestibular para Enfermagem e dedicar-se à área da saúde.

Durante a faculdade, intercalava a profissão de bancária com a de instrumentadora cirúrgica. Ao se formar, trabalhou em hospitais com pacientes crônicos, em estágios críticos e situações que requeriam um cuidado maior. Observando a necessidade de dar assistência a esses pacientes, principalmente idosos, em domicílio, Márcia fundou uma empresa de home care, primeiro serviço de assistência domiciliar da Bahia. Anos depois, mudou-se para Vitória da Conquista onde fundou sua empresa Vitta Saúde.

Com quase 40 anos de experiência na área de saúde, Márcia relatou que apesar das dificuldades encontradas, conseguiu consolidar sua empresa que hoje é referência em atendimento pré-hospitalar no interior da Bahia, gerando, somente em Conquista, 50 empregos formais diretos, e cerca de 250 profissionais contratados que atuam no município e em outras cidades atendidas pela empresa . “O mercado era desafiador, mas eu sabia que tinha uma missão: oferecer cuidados de saúde de qualidade. A vida é feita de desafios, e cada um deles me ensinou a persistir”, afirmou a empresária.

Crescimento econômico

Atualmente, Vitória da Conquista conta com um total de 43.876 empresas ativas, conforme dados do Censo Demográfico de 2021. Em 2024, o empreendedorismo foi impulsionado, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), com a abertura de mais de 8.000 novos negócios em diversos setores, espalhados por toda a cidade, incluindo bairros como Centro, Candeias, Boa Vista, Zabelê e Brasil.

A Prefeitura Municipal, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social (SMDE), tem se consolidado como porta de entrada para grandes e pequenos geradores de emprego, atuando com os setores produtivos, clubes de serviço e o Sistema S (Sebrae, Senac, Sest e Senat). Neste ano, foi lançado ainda o Banco de Currículos, que conecta pessoas em busca de trabalho às demandas do mercado, conforme as necessidades específicas de cada empresa.

Outro importante vetor de crescimento econômico e geração de emprego para a cidade será o Polo Têxtil (Feira da Moda Conquista), que prevê a geração de 8.000 empregos diretos e indiretos. O projeto abrange uma área de 430 mil metros quadrados, destinada a lojas, minilojas, boxes, restaurantes, centro de convenções, praça de eventos, galpões para indústrias e atacadistas, além de alojamentos.

Marcos Ferreira (SMDE)

“Atuamos na área de treinamento e qualificação através das nossas coordenações de Turismo, Economia Solidária, Política Empreendedora para a Juventude, Gerência de Apoio à Indústria e Comércio, e as Salas de Empreendedorismo. Lançamos recentemente o Banco de Currículos e Vagas de Emprego, uma plataforma on-line e eficiente, que será uma mola mestra das nossas atividades futuras e na geração de emprego para centenas de trabalhadores”, declarou o secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico, Marcos Ferreira.