Realizar ações voltadas para a melhoria da qualidade de vida e para o desenvolvimento profissional de mais de 8 mil servidores da Prefeitura de Vitória da Conquista. Foi com essa proposta que, em junho de 2011, o Governo Municipal, por meio da Secretaria de Administração, implantou o Programa Acolher.

De lá para cá, a iniciativa avançou em diversas frentes de atuação que integram o programa, a exemplo do Núcleo de Psicologia Organizacional. E foi justamente para falar dessas conquistas e das diversas atividades desenvolvidas no Acolher, que a equipe da Secretaria de Administração esteve reunida na manhã desta sexta-feira, 19. Também estiveram presentes membros da Secretaria de Meio Ambiente.

Valdemir Dias, secretário municipal de Administração

Na ocasião, o secretário municipal de Administração, Valdemir Dias, falou das perspectivas futuras acerca do Programa Acolher. “A perspectiva é melhorar sempre. O Programa Acolher é maravilhoso, é um trabalho muito bonito de valorização do servidor. Ele acolhe o funcionário em todas as dimensões, humaniza. Isso nos dá uma satisfação muito grande em trabalhar e implementar cada vez mais instrumentos para melhorar o programa”, afirmou.

Eduardo Arêas, coordenador municipal de Gestão de Pessoas

Todo o trabalho desenvolvido pelo Acolher é realizado de forma integrada com as outras secretarias. De acordo com o coordenador municipal de Gestão de Pessoas, Eduardo Arêas, a ideia é fortalecer cada dia mais essas parcerias. “O RH é um órgão intermediário que trabalha na perspectiva do fortalecimento de parcerias, e é isso que queremos entre todas as secretarias, para que elas possam nos dar um apoio ainda maior quando da intervenção”.

Ainda durante o encontro, foram apresentados projetos que estão em andamento, a exemplo dos diagnósticos organizacionais de alguns órgãos públicos municipais desenvolvidos pelo Núcleo de Avaliação, Pesquisa e Intervenção (Napi) do programa.