Técnicos da Embasa participam do Planejamento Estratégico Pessoal

A Secretaria Municipal de Trabalho, Renda e Desenvolvimento Econômico (Semtre) está oferecendo um serviço de acompanhamento e planejamento para empresas do município. O Planejamento Estratégico Pessoal (PEP) é um programa que visa fornecer ferramentas baseado na valorização dos seus funcionários.

Nesse sentido, na tarde dessa quarta-feira (24), agentes da Empresa Baiana de Saneamento e Águas (Embasa) participaram de uma ação de desenvolvimento comportamental, cujo objetivo foi o de absorver demandas pessoais de cada colaborador para que, mediante o diálogo, venha acarretar em um melhores resultados na empresa.

Autora do projeto, Administradora e coordenadora do Programa de Desenvolvimento Humano da Semtre, Nirlânia Amorim, explica que o projeto está disponível para qualquer empresa da cidade: “a ideia é demonstrar que a valorização do ser humano é imprescindível para um melhor resultado das organizações. A Embasa foi a primeira a solicitar e estamos abertos para atender a todos”.

Analista de saneamento da Embasa, Aurélio Junior, relata que a atenção destinada a cada indivíduo dentro de um grupo é um fator diferencial para o trabalho coletivo: “estamos com uma nova formatação na área de recursos humanos da Embasa e esse contato com a Semtre foi de fundamental importância. Sabemos que o trabalhador motivado sempre traz resultados melhores para a empresa”.