Na tarde dessa sexta-feira (07), no auditório da Rede de Atenção da Criança e do Adolescente, foi realizado um encontro com servidores da área de recursos humanos das várias secretarias que compõem a Prefeitura Municipal de Vitória da Conquista.

A inciativa, feita pela coordenação de recursos humanos da Secretaria Municipal de Administração (Semad), tem por objetivo alinhar as estratégias de recursos humanos e a gestão de pessoas entre todas as secretarias. Para a coordenadora de recursos humanos da Semad, Aline Maciel, “a intenção é discutir cada item e as peculiaridades de cada setor para que haja uma linguagem única para toda a prefeitura”.

De acordo com a Coordenadora, o principal desafio para a gestão de recursos humanos é o de harmonizar a compreensão do regime jurídico dos servidores (RJU): “findado o evento, acionaremos os setores jurídicos da prefeitura para que não haja nenhuma divergência no tratamento com os servidores”.

Este é o terceiro e último encontro entre os setores de recursos humanos este ano, o qual, segundo a coordenadora, a prioridade é fazer uma padronização da política de gestão de pessoas da prefeitura. “Este é o ano em que trataremos da troca de gestão de conhecimento. No próximo, cuidaremos da parte de gestão de competências. Há uma série de mudanças que serão implementadas e que trarão benefícios estratégicos a toda administração municipal”, garante a coordenadora.