A Prefeitura Municipal deu início, na última quinta‑feira (19), à segunda turma do curso de Gestão do programa Líderes de Valor. O curso de gestão reúne 80 alunos entre técnicos e servidores das secretarias municipais e tem as aulas realizadas no polo da Faculdade Estácio, instituição parceira da iniciativa.

Esta segunda edição surge a partir dos resultados positivos das primeiras turmas do programa, iniciado em 2025. A partir dele, a Secretaria Municipal de Gestão e Inovação (Semgi) tem percebido um melhor desempenho dos servidores, e outra novidade é a participação de servidores da cidade de Taiobeiras – MG, que vieram conhecer e replicar a experiência. “Tivemos muitos feedbacks positivos, os alunos entenderam a importância do desenvolvimento dentro do trabalho e têm vontade de aprender”, afirmou a coordenadora do Líderes de Valor, Patrícia Sinara.

Ao longo do curso, os participantes terão disciplinas sobre comunicação não‑violenta, relacionamento interpessoal, gestão de equipes e as normativas do serviço público. A formação dá ênfase prática e exige alto comprometimento dos alunos, que devem cumprir cerca de 250 horas de atividades e entregar um projeto final que traduza a aplicação dos conhecimentos no cotidiano administrativo.

O professor do primeiro módulo, Fábio Vinicius Bérgamo explicou que o curso de Gestão terá um viés mais instrumental e prático: “Trabalhamos metodologias de gestão consagradas no mundo corporativo e também aplicáveis à gestão pública. Gestores de unidades e departamentos podem usufruir dessas ferramentas para melhorar processos e resultados”.

Fábio Vinícius ressaltou que a formação integra o conteúdo técnico e humano com o arcabouço normativo que orienta a gestão pública, abordando o Plano Plurianual (PPA), a Lei Orçamentária Anual (LOA) e outras normativas. “O curso pretende aproximar a rotina técnica dos servidores da lógica estratégica do planejamento público, permitindo que as propostas do dia a dia sejam alinhadas às metas de médio prazo previstas no PPA”, acrescentou o professor.

O agente da Guarda Municipal, Marcos Queiroz, disse que a formação oferece ferramentas para a mediação de conflitos com empatia e assertividade. “Vi a possibilidade de crescer como pessoa e ajudar meus colegas. Essa mediação inteligente e assertiva é importante para a administração pública, porque a sociedade é quem ganha quando se presta um serviço de qualidade”, afirmou o agente.

O fiscal de obras Luiz Cesar Oliveira, servidor há cerca de 12 anos, avaliou que o curso amplia a rede de comunicação e o intercâmbio de conhecimentos entre lideranças. “A integração com demais lideranças é um ganho: podemos agregar e multiplicar conhecimento para prestar um serviço público de melhor qualidade”, disse Luís.

Líderes de Valor 2026

A segunda turma do curso de gestão do Líderes de Valor segue até junho, com atividades teóricas e práticas no polo da Estácio, prometendo consolidar uma nova geração de líderes públicos capazes de planejar, executar e aperfeiçoar serviços à comunidade com base em metodologias modernas e no cumprimento das normas do planejamento público.

O programa foi estruturado em dois grandes eixos: o Masterclass Estratégico, denominado “A Arquitetura da Gestão”, e o Masterclass Gestão, chamado “A Alma da Liderança”. O primeiro oferece ferramentas práticas de planejamento e gestão, como Matriz SWOT, BSC, GUT, 5W2H, Kanban e Ciclo PDCA, com o objetivo de formar líderes capazes de planejar com precisão e otimizar recursos públicos. O segundo privilegia competências humanísticas, inteligência emocional, Comunicação Não‑Violenta (CNV) e relacionamento interpessoal.