O primeiro dos quatro encontros do programa Líderes para Conquista, promovido pela Secretaria Municipal de Gestão e Inovação (Semgi), em parceria com o Hub, foi realizado nesta quinta-feira (28), no auditório do Hub Conquista.

A formação, que tem por objetivo capacitar servidores para exercerem liderança inovadora, contou com a presença de cerca de 30 servidores efetivos de diversas secretarias municipais. Eles foram indicados por seus setores, de acordo com aptidões relacionadas à habilidade de liderança demonstradas em sua área de atuação.

Na abertura, um workshop sobre liderança inovadora foi trabalhado pelas mediadoras do Hub, Edione Magalhães e Erica Sansil. De acordo com o assessor da Semgi, Luís Antônio Oliveira, o desafio é despertar nos servidores a habilidade de buscar soluções mais assertivas e inovadoras para os desafios diários no exercício de suas funções na administração pública. “Somente capacitando nossos servidores conseguiremos alcançar uma melhor prestação de serviços à população conquistense”, declarou o assessor.

Servidora da Secretaria Municipal de Educação (Smed), Amanda Barbosa trabalha na Escola Municipal Paulo Setúbal, no distrito de Inhobim. Ela relatou que ao saber do programa, buscou se inscrever através das mídias da Prefeitura. “Devido ao meu interesse em temas ligados à inovação, sobretudo voltada à educação, vi nesta capacitação uma oportunidade de me aperfeiçoar ainda mais”, afirmou Amanda.

Para o servidor da Semgi, Cláudio Costa, o primeiro dia de formação já demonstra que os objetivos do programa serão alcançados. “Sou servidor há 20 anos e nunca vi algo parecido. A proposta é inovadora e vejo uma valorização dos servidores de carreira e a oportunidade de capacitação em liderança para todos. Isso fortalece o desenvolvimento profissional e contribui para um serviço público ainda melhor”, salientou Cláudio.

O Líderes para Conquista é um programa feito a partir de uma metodologia própria desenvolvida pela Semgi e o Hub Conquista, que analisa o perfil desses servidores e, a partir dessa análise, inicia uma abordagem da temática de liderança inovadora, do intra-empreendedorismo e de como aplicar todas essas técnicas na gestão pública.